女性運転士を採用し、女性が活躍できる雇用環境の整備を行なうため、次のような行動計画を策定しています。

1.計画期間　　平成29年３月２日～平成32年2月28日

2.当社の課題

　　（1）女性運転士が在籍していない。

　　（2）女性の運転士への応募が少ない。

　　（3）女性の全員が事務職である。

3.目標と取り組み内容・実施時期

　　（目標）女性運転士の2名以上の採用。

＜取組内容＞

　　平成29年3月～　やりがいのあるパンフレットの見直し

　　平成30年4月～　休憩室等受入施設の改造